Autorky z VŠB zpracovaly teorii rodinného podnikání. My jsme do knihy přidali předmluvu a přílohu „O čem se v rodinných firmách nemluví – pohled konzultantů“, kterou jsme napsali s Karlem Kořeným. Opírá se o naši práci s rodinami a rodinnými firmami.

⚫️ Předmluva: proč vznikla kniha, která propojuje akademický pohled s praxí rodinných firem.
⚫️ Každá generace píše vlastní kapitolu: jak zvládnout napětí mezi zkušeností zakladatele a odvahou nástupce ke změně.
⚫️ Vlastník, nebo správce?: proč záleží na tom, jestli firmu vnímáte jako svůj majetek, nebo jako hodnotu svěřenou dalším generacím.
⚫️ Finanční komunikace v rodině: proč je třeba o penězích v rodině mluvit a jak si děti vztah k nim odnášejí z domova.
⚫️ Nástupnictví jako svobodná volba: proč věta „jednou to bude tvoje“ může nástupce spíš zavázat než motivovat.
⚫️ Co zůstává nevyřčeno, neztrácí svůj vliv: jak staré křivdy a nevyslovená očekávání pod hladinou ovlivňují rozhodování ve firmě.
⚫️ Hodnoty jako stabilizační prvek: proč sdílené hodnoty drží rodinu i firmu pohromadě a jak se propisují do rodinné a firemní strategie.

A v neposlední řadě - TEST RODINNÉHO PODNIKÁNÍ